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2010年12月 7日 (火)

自己診断

社内意識改善の一つとして

社員、全従業員対象に、自己診断書というシートを配布し、
自分の会社内での技能や行動、改善意識について
どの程度の認識を持っているか集計をとりました。

あくまで、自己診断なので、自分の仕事場での技能が
優れいているか劣っているか、自分で点数をつける必要があるのですが

回収をしてみると、わりと自分の技能を高めに設定する人や
低めに見ている人など、その人の性格なりの判断がされていて
興味深い結果になりました。

この結果をもって社員の評価とするわけではないのですが
仕事に対する認識と、改善意識または教育方法の指針となればよいかなと思っています。

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